编辑：嗨二软件园 更新时间：2024-04-20 13:20:20
从视觉上看，灰色不炫目也不暗淡，甚至有沉闷，颓废，寂寞，具有抑制情绪的作用。
现实生活中一般旧物，枯萎的，衰败的都是被灰色吞没。很容易让人想起“灰心”这个词，没有什么人生目标，有灰色的阴云笼罩。而且灰色的贬义词比较多，常常被用于描写些暗淡和单调的东西。
不过这并不是灰色的全部。灰色是白色跟黑色的混合体，它不想白色那么死板，也不像黑色那么鲜明。灰黑色给人厚重，银灰色又给人高雅，宁静。
灰色是复杂的颜色，它的调制需要精心的原料才能调配，而且需要有较高的文化和审美能力的人才能欣赏。给人高雅，宁静，精致，含蓄，耐人寻味的印象。
会计师，金融分析师的着装也是带有高品质，线条精简的铁灰，碳灰暗灰等服装，有时候也这种值得尊敬的品质和年龄中，也会想想起灰色胡须，银灰色的头发，这些也无时不刻在提醒着灰色所散发出来的是“智慧”，“成功”，“权威”等……
灰色的很容易让人联想到石头，沙砾，岩石，也代表着坚强的事物，坚持的力量和长久。现代的城市建设，高科技的产品设计灰色也是主流颜色，用于传达高级，科技的形象。
在许多的情况下灰色都给人可信赖性，因为它很少显出褪色，总给给人安静，平和，没有攻击性。
选择灰色的人在性格上跟灰色有相似之处，不过过度兴奋，很稳重，也常常会压抑自己。追求和平、安定，压抑自己热情的人较喜欢这个颜色。
喜欢灰色系的人，比较常为他人考虑，善于与人方便。与抛头露面相比，他们宁愿支持和突出他人。在生活也采取谨慎的中立态度。他们为了让自己免受忙乱世界的干扰，于是便把自己裹在颜色模糊的安全毯里。
喜欢灰色的人能明辨是非，但疑虑重重的人普遍喜爱这种中性色彩。他们往往深思熟虑之后才采取某项决定。很多情况下会有自扫门前雪的心态。
灰色性格的人经常对生活方式妥协。他们实际、冷静，不希望引人注意。他们愿意努力工作，为他人效劳。
总之，灰色性格的人是走中间路线的人：冷静、保守、沉着、可靠。
另外，选择灰色的人一般是比较敏感的人，能够冷静而理智地判断事情的优秀人才，都市化，善良、公正的人。
灰色性格的人善于巧妙地避开人生中的各种障碍，也善于平衡局面。由此可见灰色更适合成熟稳重的人。灰色性格的人最不引人注意。但也富有同情心乐于助人，他沉默寡言，但也严肃听话，灰色性格的人不耀眼，但也绝不落后。他们善于自我控制，但容易情绪沮丧、心胸狭隘，易受伤害，经常抑制自我需求。另外，喜欢灰色的人多数以自我为中心，对他人不感兴趣。有时会显得优柔寡断，对他人依赖性强。灰色也代表了颓废、陈旧，象征着一种去旧成新的特殊意味。灰色性格的人多缺乏自信。不容易调节自己内心的时候，会形成心理的阴影，容易形成自卑的性格。
在情感的追求中，灰色原本就是-种给人印象较弱的颜色，也可以说是一种无感动、无感激的象征。平平淡淡的爱情才是他们期望的，在交往中比较用心思、慎重、追求和平、安定，也会压抑自己的热情，但常常会为他人考虑。灰色性格的人在爱情、工作、人际关系上，若遇到挫折或不顺利，通常不会很明显的表现出来，但其实他们的心理已经产生的相当大的波动和煎熬。还好他们会为自己营造一个独立的情感空间，今朝有酒今朝醉。灰色性格的男人一般都很色，但色得很深情。灰色人喜欢敏锐纤细人，故精枝大叶者不适合灰色人。
在职场上他们有优越感，处事冷静。虽然工作能力极佳，但却过于爱做梦而导致逃避现实。他们也是工作狂。虽然也善于为自己减轻压力，但也容易过早地把精力耗尽。许多人到中年的男性，常会出现消沉颓废、郁郁寡欢等不良心理状态，而自己又矢口否认，这种心理状态被称之为“灰色心理”。即“35岁现象”，即在35岁至45岁之间是“多事之秋”，身体和心理都有“内忧外患”的压力。工作和生活都面临“上有老下有小”的情况，就是在这种夹击之下，中年男性易呈现灰色心理的症状。
虽然灰色因其暗淡、无光彩而常常为人所排斥，但是我们的心情有时候需要用灰色进行沉淀。灰色代表着恬淡和宁静，灰色会让你停下疲惫的脚步，来到一片恬静中休养生息，而这恬静之后又是一段崭新的旅程。
灰色在情感上给人以消极、灰心、不景气等不开朗不健康等感觉。而在艺术家的眼睛里，各种高级灰的表现令他们津津乐道。
灰色心情好不好？其实只要换个角度想想，不妨把灰色心情看成是难得的心灵假期，看成前一段生活的积累和沉淀。暂时的逃避也是一种解脱的办法，你觉得呢？
新疆第一阶段的疫情防控工作十分到位，疫情结束早，而且连续149天没有新增的病例。
然而，7月16日新疆报告新的疫情，打破了这个零病例的记录。7月15日，乌鲁木齐的天山区确诊一例本土病例，无症状感染者3人。
短短6天时间，新疆新增病例55人，其中包括新疆乌鲁木齐市53人，喀什地区1人，兵团1人。
经调查，这是一起聚集性疫情，但是所有确诊病例和无症状感染者都没有境外旅居的史，那么新疆这起疫情的第一个病例是如何确诊的呢？
新疆疫情的第一例病例是如何被发现的？7月10日，新疆一名患者因为咽痛被送到定点医院就诊，4天之后，患者出现了明显的头疼，发热等临床症状，7月15日诊断为确诊病例，24岁的病例是在中泉广场三楼营业厅工作。
新疆在排查这名病例的密切接触者发现，有3名无症状感染者，共同的特征是都跟病例有过密切接触史。
新疆疫情的感染者集中在乌鲁木齐的天山区，疫情出现反弹，是因为聚集性疫情，但是感染源头还在排查。
北京疫情的首名病例是一名西城大爷因为身体不适就诊，后来提到去过新发地市场，所以北京对于这个场所进行排查。
新疆的这个病例，也是发现得早，新疆及时隔离感染者和密切接触者，避免疫情出现大面积的扩散。
男孩换微信的背景图或许并没有特殊的意思，他可能单独感觉新换的比较适合现在自己的心情各方面，或者他是根据每个季节选择不同的背景，给自己一个美好舒服的感觉。
也有可能男孩想换个心情和内容让自己忘记一些重要或不在意的东西。
楠哥前两天刚刚帮一个同事做完背景调查，同时也请其他人帮我做过背景调查，所以对这个问题还是有一定发言权的。
一般而言，如果候选人应聘的是一个比较重要的岗位，或者下一家公司在各方面做的都比较正规，那进行背景调查是必须的。一般而言，企业进行背景调查有如下原因，
1、考查候选人的经历是否有造假比如学历、工作的起止日期、所完成的项目及取得的成果等等；
2、了解候选人的职业操守比如在之前的公司是否有明显的违纪行为或者财务问题等；
3、了解前东家对候选人的评价比如前领导、同事、下属对候选人工作能力、人品、人际关系的评价等。
题主问面对新东家做背景调查要怎么办，楠哥有如下建议，
首先，一般而言，背景调查都是由猎头或者HR来做，一定程度上，他们跟你是利益共同体，毕竟忙活了那么久，终于要入职了，谁也不愿意在背景调查的环节出幺蛾子，所以只要候选人没做过什么违法乱纪、触碰红线的事情，背景调查一定会顺利通过，大家大可以放心；
其次，背景调查的人选是由候选人提供的，因此只要你选择平时和自己关系比较好的上级、同事、下属，对方都知道应该怎么做，毕竟谁不愿意送一个顺时人情呢；
最后，如果你找的同事之前没做过背景调查，那可以让TA准备一下如下几个问题的答案，
1、xx是什么时候进入公司的，担任什么职位？
2、xx在平时工作中是一个什么样的人？
3、xx的人际关系怎么样，大家对TA评价如何？
4、能否举一到两个例子证明xx是一个xx的人？
5、你认为xx在哪些方面还可以提升/做得更好？
相信只要做到上述几点，大家一定能顺利通过背景调查
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！